Champs d'intervention • Consultance • Formation • Coaching et Team-building • Recherche CONSULTANCE Elle s'étend d'une simple consultance individuelle à un soutien logistique dans l'organisation de manifestations prestigieuses et événementielles. Pour l'association " Groupes Jean-Claude Simon ", il s’agit de comprendre, d’aider les clients à appréhender une évolution satisfaisante de leurs paradigmes. Le mot " paradigme " s’emploie aujourd’hui comme synonyme de modèle conceptuel, théorie, mode de perception, hypothèse ou cadre de référence. En quête de ressources novatrices sans cesse réajustées, groupes et individus sont appelés à découvrir comment l'objectif atteint est sous-tendu par l'adhésion partenariale de l'ensemble des "acteurs" face aux évolutions et fluctuations de notre société. Prolonger des séminaires spécialisés, des stages techniques, des laboratoires d’apprentissage pour les introduire dans la vie quotidienne, voilà la véritable vocation de la consultance. Partant d’une expérience acquise au fil des années, l’association " Groupes Jean-Claude Simon " offre un espace, un temps pour le partage et parfois le conseil. Son cabinet-conseil propose une approche pragmatique aux individus et aux organisations dans leurs besoins d’efficacité, de relations enrichissantes, d’objectifs atteints, … La démarche est de comprendre, aider et soutenir des projets individuels et/ou collectifs. Pour " Groupes Jean-Claude Simon ", la finalité globale d’une action répond à des critères de valeur qui sont eux-mêmes fonction de la culture ambiante. La réussite d’un projet passe également par une réponse appropriée à l’identité et à l’estime de soi. Jean-Claude Simon est agréé en qualité de " Conseil Organisation et Management " par le Ministère de la Région Wallonne (Belgique). Dès lors ses actions de consultance peuvent être subsidiées en région wallonne jusqu’à 75 % de leur coût. FORMATION Grâce à ses interventions et à ses recherches, l’association " Groupes Jean-Claude Simon " a tissé des liens solides dans et avec les entreprises. Cette étroite collaboration permet à nos intervenants de développer des séminaires répondant avec précision et efficacité aux besoins de formation en inter et intra entreprise. Les interventions des Groupes Jean-Claude SIMON sont toujours précédées • d'une analyse interne • d'un travail de préparation. Ainsi les besoins réels de l'entreprise, les objectifs commerciaux et de marketing général sont ciblés et permettent d'adapter l'intervention. Toute formation tient compte du potentiel humain existant, du marché et de l'environnement (contraintes et opportunités). Cette implication a de nombreux avantages: • Fournir des prestations personnalisées et parfaitement adaptées à l'entreprise • Accroître la crédibilité du formateur vis-à-vis des participants (connaissance des produits et services) • Proposer des techniques et des méthodes directement applicables sur le terrain L’association Groupes Jean-Claude SIMON réalise donc du "Sur Mesure" en fonction des besoins et des objectifs spécifiques. Néanmoins, depuis plusieurs années, des séminaires types mais adaptés s'imposent et font également sa réputation. Nous vous les présentons, sachant que cette liste n'est pas exhaustive: • Séminaires sur LA COMMUNICATION: Certes, la communication verbale sous toutes ses formes, mais aussi la communication non verbale, la communication écrite, la communication inter entreprise, la communication dans les ventes. - Communiquer en entreprise - Parler avec aisance en toutes circonstances • Séminaires de DEVELOPPEMENT PERSONNEL: - la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) - l'analyse transactionnelle, - le développement personnel - la gestion de son temps ( le sens de l’organisation), - la gestion de son stress et le profil de gagnant, - la gestion de ses croyances, de ses émotions et de celles des autres, - la fixation d'objectifs, - la motivation, - la créativité, - deux hémisphères cérébraux pour apprendre - la dynamique humaine et managériale - votre art de la réussite et votre façon de le développer • Séminaires sur LA VENTE: - la vente syntonique ( Force de vendre), - la négociation commerciale, - la production et la flexibilité de la force commerciale, - l'animation de mon magasin, - l'animation de mon stand, - les relations publiques des PME, - le télé marketing, - animer un réseau de distributeurs - le marketing et plan d’actions commerciales • Séminaires du LEADERSHIP: - le leadership, - les aptitudes à diriger, - les outils de gestion et plan d’actions qualité, - conduite de réunion, - recrutement et sélection du personnel ou de collaborateurs efficaces, - étude participative de problèmes, ... - gestion de projets • Séminaires d’ORGANISATION: - gestion de projets - accueil et attitudes qualité - se former dans et grâce à l’entreprise • Stages et Groupes de SOUTIEN: Les Groupes Jean-Claude Simon assurent, pour ceux qui le désirent, un encadrement de groupe ou individuel dans le sens d'un épanouissement personnel au service de l'individu et de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils mettent régulièrement, à la disposition des stagiaires, leurs compétences dans le domaine de l'art oratoire, la prise de parole en public, la gestion du stress, ou, tout simplement, l’accompagnement individuel et/ou de groupe.. Ils organisent aussi des simulations devant camera vidéo avec feed back correctif de situations difficiles ou conflictuelles telles que: - interview pour un premier emploi - conduite de réunion - assertivité - prise de décisions,... • Analyse des besoins de formation en entreprise : Selon un contrat précis, préalablement discuté, Jean-Claude SIMON s'intègre dans l’entreprise et fait une analyse précise et écrite de son organisation, de son management et de sa communication interne. Son "regard de l'extérieur" et son expérience variée permettent d'observer les points positifs et ceux qui méritent d'être améliorés pour amener des solutions, organiser des stratégies et entrer dans un processus de "qualité totale". Par exemple, comment améliorer - l'accueil - les communications téléphoniques - les relations publiques - la motivation ou l'esprit d'initiative des collaborateurs - la force de vente - la gestion rigoureuse - ... COACHING ET TEAM-BUILDING Cet accompagnement se trouve à la confluence de nos champs d'intervention puisqu’il fait appel à la fois au métier de consultant en entreprise, à celui de thérapeute et de chercheur. Le coaching s’applique aussi bien à l’individu qu’ à une équipe mais sera alors appelé team-building. La démarche que suppose le coaching devrait être celle de tout manager ou consultant. Elle considère la personne, l’équipe ou le groupe accompagné dans son fonctionnement actuel mais surtout dans son potentiel en réalisation. Un coaching individuel peut s’imposer lors de la prise d’un nouveau poste, d’une réflexion sur des objectifs professionnels, d’une préparation à une négociation difficile, de la gestion de stress, de temps, de motivation, … Un team-building peut s’imposer dans la mise au point de la mission d’une équipe, d’une entreprise, d’une réorganisation importante, d’une situation conflictuelle, d’une fusion d’entreprise, d’un changement de culture, … Le coaching individuel s’organise au sein de l’entreprise ou au cabinet et varie de deux heures à plusieurs jours suivant le contrat. Un team-building s’organise idéalement en dehors de l’entreprise, sous forme de " mise au vert " en un lieu propice et adapté. RECHERCHE Depuis sa création et en soutien aux différentes formes d’activités de l’association, " Groupes Jean-Claude Simon " a voulu développer un département Recherche dans les domaines dont le centre est occupé par l’ Homme et son épanouissement. Chercher, de façon consciente, méthodique et insistante, … chercher à connaître, à découvrir, … Il s’agit autant d’actes structurés que d’un état d’esprit en perpétuelle quête de sens. Pour ces recherches, les partenaires de l’association ont créé une ASBL qui a pour nom " la Guizette ". Elle organise ses " rendez-vous de la Guizette ", des espaces-rencontres sous forme de conférence ou d’ateliers.